2010 年 4 月 23 日

★異業種間でビジネスチャンスを考える!

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 9:56 PM


異業種間でビジネスチャンスを考える!

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4月例会は、新会員さんのすばらしい企画です。
異業種間でビジネスチャンスを考える!
ザ・コラボレーションです。

どんな、内容になるのだろうか?
不安いっぱいです。
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コラボレーション【意味】

共に働く、協力するの意味で、共演、合作、共同作業、利的協力を指す言葉。
動詞形はコラボレート(collaborate)。しばしばコラボと略される。

かつては「初共演」などとするのが一般的だったが、2000年以降に「初コラボ」
「異色のコラボ」などの形でPRの際に頻繁に用いられるようになった。

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まずは事例紹介を行いました。
家具屋さんと行政書士さんのコラボレーションを考えてみます。
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頭の中の枠組みを取っ払い、自分のビジネスに役立てるのが目的です。
異業種間で、これはないだろうといった業種間でコラボを考えました。

アイディアやアドバイス、意見が出ることに逆にみなさん驚きました。
仕事にもっとも効果的な頭の体操となったのです。

コラボを強制的に考えることがいかに、
発想力やアイディアの訓練になると知ったからです。

結果は、
できそうにない業種間コラボのイメージがどんどんできました。

参加者のみなさん異口同音に
「意外でした」とコメントをいただきました。

懇親会への多くの参加、
本当にありがとうございます。

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そうです、
日ごろは考えないコラボの中にビジネスヒントがあったのです。
自分の世界だけではなく、多くのことを学びました。

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なるほど、可能性を否定せず、枠を取っ払えば
打つ手は無限大!!

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懇親会もコラボ話で、盛り上がりました。
福博支部の新会員さん、今の時代にマッチングした
ストライク企画、本当にありがとうございました。

報告:福博支部広報 曽川

★次回、例会参加の希望者は、何なりと → お問合せください。
★あなたがお探しの方は、きっと ここで発見されると思います。
★同友会仲間です、入会して、良かったこと。

2010 年 3 月 21 日

★お客様の悩みの中に受注増のヒントあり!

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 10:22 PM


お客様の悩みの中に受注増のヒントあり!

今回は、東支部さんとの合同例会です。
今まで、数回打ち合わせいたしました。
役員、グループ長例会前の最終打ち合わせです。

▼打ち合わせ様子。すばらしい例会となりました。

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例会のスタート前の5分間は 
インド政府公認ヨーガ講師の安部香予子様によるヨーガです。
ビューティーシャイン ヨガクラブ
例会の最初にオフィスで簡単にできるすぐに役に立つヨーガを
行っていただきました。

おかげ様で、気分一新して例会に参加できました。
ありがとうございます。
▼ヨーガによるストレッチで脳も体もリフレシュ!

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▼報告者:田上恭由  株式会社ワイコム・パブリッシングシステムズ
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田上社長は
お客様の悩みの中に受注増のヒントあり! 
と悟るにいたったのです。

その経緯を、絶対にお金を出しても聞けない 話をしていただきました。
失敗と苦労の中、そして社員をかかえながら歩んできたのです。

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自問してみてください、経営者である あなたは、

1、自社の製品にとらわれず、信頼関係づくりのために、どんなことをしていますか?

2、お客様がかかえている悩みはなんでしょうか?

3、その、悩みをあなたがもし無料で解決するとしたら、何ができるでしょうか?

そうです、
お客様の悩みの中にヒントがあったのです。
その、数例の事例を、資料をつけて教えていただきました。

なるほど、っと 手を打つ人もいました。
お客様との信頼や絆を、いかにつなげるのかを
田上社長から教えていただきました。

田上社長、貴重な報告、資料を
本当にありがとうございました。

▼博多通りもんの 株式会社 明月堂さんからです、
  常務は東支部会員で、今回は全員に差し入れ!
  ありがとうございます。おいしかったです。

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▼セミナー会場が懇親会場に、議論も引き続き白熱。
 懇親会は、そのままの席で、会話も一段と深まりました。
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▼カンパイー 多いに語り、ビジネス交流も盛んになります。
 本当に充実した1日となりました。
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報告:福博支部広報 曽川

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2010 年 3 月 4 日

★今からの時代どうやって儲けますか?

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 10:58 PM


今からの時代どうやって儲けますか?

~経営指針の原点~

報告者:富永 英二
     トマト建設(株)代表取締役社長
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表記のタイトルは、今、もっとも厳しい時代に
いかに、社員と共に伸びていく会社を作るのかを
私たち、経営者に問われていると思います。

そんな中、わが同友会福博支部所属の富永社長が
利益の原点をどこに置き、いかに会社の運営を進められているのかを
つつみ隠さず、話していただきました。

なお、今回の青年支部と福博支部合同例会にふさわしい、
経営指針の原点を語っていただきました。

経営指針と言えば、こむずかしい経営学のようなもので、
私も、ただちに拒否反応が頭でうずまくのですが、
今回は、違いました。

富永社長は、開口一番、
「私が、ふだん新入社員に話している、内容をお話いたします。」

その内容からは、
・私たちのお客様はだれなのか、どのように接しているのか。
・私たちの使命は何なのか。

そこから、編み出される3つのステップは
お客様の夢実現のためのステップであった。

そこからは、建築主のオーナー自身が、住みたいと言わせる。
もっとも興奮する。
そして、共に喜ぶ。
50年先を見据えた物つくりを目指しているのです。

建物がそこに建つまで、環境や技術の進化に建築変更を常に
最高の物つくりに対応しながら完成を目指すのです。

また、オーナーの力量アップとフォローは
オーナー自身のローン返済が滞ることなく、
返済が無事に終了するまでバックアップするのです。

安全・安心は何も食品関係だけでは、無かったのです。
オーナーのアパート経営に対しても徹底した安全・安心サービスを
提供しています。

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グループ討論の中からは、
トマト建設で建築したいと実際に多くの声があがりました。

今、オーナーの口コミ紹介で伸びるには、理由があったのです。
しかし、さらなる経営目標があったのです。
本当に、驚くのは ここからでした。

今、富永社長の人生が幸せであるように、トマト建設で働く仲間の中から
10人の同じ思いの人を作ることだと社員に明言されたのです。

社員思いの社長です。
社長の頭の中では、社員の喜びの喚起の声が聞こえるはずでした、
しかし、社員からは、強く反対されたのです。

富永社長は、10年後には、
「当社に入社して、本当に良かった」と
心から思ってくれる人を
最低5人作りますと再度、明言されました。

社員に伝える。
社員と共に成長する。
自分の気持ちがぶれない。
会社の承継・存続のために、社長の熱い思いを
書き出したものが、経営指針の原点ということがわかりました。

「トマト建設に入社したい。」と
思ったのは、私だけではないと思いました。

富永社長、貴重な報告、資料を
本当にありがとうございました。

▼セミナー会場が懇親会場に、議論も引き続き白熱。

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懇親会は、そのままの席で、会話も一段と深まる仕組みです。
パーティーやイベントなどに出張ケータリングと言った場合、
島川本店の腕をふるうプロの料理人の味をいただけるのは

福博支部に島川本店の久保専務、
青年支部にはご子息のおかげ様です。

安心・安全に、おもてなしがミックスされ会話も一段と弾みます。
ありがとうございます。

報告:福博支部広報 曽川

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★同友会仲間です、入会して、良かったこと。

2010 年 1 月 21 日

宇宙一愛される企業

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 10:58 PM

 
宇宙一愛される企業

毎年楽しにしている新春講演会
株式会社ライブレボリューションの

代表取締役 増永寛之社長
の宇宙一愛される企業の お話です。

▼新春講演会の冒頭 福岡県副知事、福岡市長の挨拶がありました。
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今回は、就職活動している学生が、魅力を感じて会社訪問する会社です。
訪問する学生さんの数は、日本一で、毎年 数万人が来るそうです。

モバイル広告を行なっている会社ですが、
本当にすごいのは、社長の経営です。

具体的には、
・ノルマなし、競争なし
・サービス残業なし
・8年以上の勤務者には、1ヶ月間の特別有給休暇
・年4回の昇給
・決して怒らない
・メンバー(社員)一番、顧客二番
・「さん」付けで呼ぶ
・高潔さと法令順守
・全員参加の読書会

実行しているところが本当に素晴らしい。
2時間の話は、すぐに終わってように思えました。

▼講演テーマ 宇宙一愛される企業  素晴らしい内容でした。
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ライブレボリューションの魅力を語る上で欠かせないキーワードです。

その結果は、

■ 就職活動中に出会った魅力的な企業ランキング 第1位
第1位 ライブレボリューション
第2位 リクルート
第3位 P&G

■ 学生がオススメする企業ランキング 第3位
第1位 P&G
第2位 ゴールドマン・サックス
第3位 ライブレボリューション
第4位 三井物産
第5位 ワークスアプリケーションズ

■ オススメセミナーランキング 第1位
第1位 ライブレボリューション
第2位 P&G
第3位 損害保険ジャパン
出典:ngigroup プレスリリース(2008/01/23)

社員は、
素晴らしい仲間と仕事をする喜びと
幸せで一杯だと、心から思います。

株式会社ライブレボリューション
 代表取締役社長 増永様、本当に良いお話を
             本当にありがとうございました。

ツイッターで福岡から、会社を、日本を変えよう!
ブログ → http://www.president-blog.com/?eid=931

●ハッシュタグ #fukuokad
●増永アカウント http://www.twitter.com/masunaga_lr

報告:福博支部広報 曽川泰三

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2009 年 11 月 3 日

★あなたと社員との関わり方を考えよう

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 2:49 PM

 
あなたと社員との関わり方を考えよう

テーマ きずなから学ぶ経営学

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・テーブルでの話が、時間、内容ともに充実して楽しく参加できました。
・一番社員とその家族、二番取引先、三番お客様、4番地域社会、5番株主
 大事な順番を知りました、今まではお客一番と言っていたので・・・
・社長と社員の関係という永遠のテーマで討論内容として、改めて
 きづかされることが多かった。
・いろいろな話、意見がきけて非常に参考になりました。
・グループ討論としてはとてもいい良い意見が出て、時間の足りなさを感じました、
・正直に悩んでいるテーマなので大変勉強になりました。
・経営者も社員もまず人間だということを、つくづく改めて思い知りました。
 その上で、人間同士いかに認めあって行くことが大事かということを思いました。
・社員と社長の考え方や方向が見えました。
・いろいろと具体的な実体が学べました。
・グループ討論でも活発な意見が飛び交いとても良かったです。

と言った感想を頂きました、10月例会です。
参加者のみなさん、明日から働くヒントと元気を頂いたようです。

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 ▲報告者:長谷尾氏                  ▲報告者:高木氏

内容は
ファイナンシャルプランナー 長谷尾 力氏による

ニュースレター「人生の種銭」
7月号の記載からスタートいたしました。

1、何のために社員を育てるのか
2、どのようにして社員を育てるのか

ほか、大学教授の話しや会社事例より
なぜ、会社経営なのか?
なぜ、雇用するのか?
なぜ、はたらくのか?

あなたは即答できるでしょうか?

次に、

(有)湧不動産 代表取締役 高木勇三郎氏より報告です。

社員とどのように接しているのかを包み隠さず話されました。
自分の思い通りにいかない中、

やれること、出来ることをコツコツと行なっている姿が浮かびました。
そんな中でも、同友会仲間と社員共に100キロウォーキングに参加た
結果、社内でのコミュニケーションが良くなったと報告ありました。

~~~秋吉会計事務所の秋吉博文 所長より~~~

  私は 自分の考え方をまとめるいい機会になりました。

  違う点
  経営者 給料を払う側 ⇒ 少ない方がよい。 
            同じ給料ならできるだけ沢山 働いてもらう。
            すべての権限を持っている。辞める事ができない。

  社員  給料をもらう側 ⇒多い方が良い。
            同じ給料なら できるだけ 少なく 楽に働きたい。
            権限はもっていない。やめることができる。

  同じ点
    同じ会社にいる。
    会社の売上の中から、自分の収入を得ている。
    コミュケーションがとれる。

  夢やビジョインが共有できれば 同じ点が強調される。
  自分のベクトルと会社のベクトルが同じ方向であれば
  力が出せる。成長できる。

  夢やビジョンが共有できなければ、違う点が強調される。
   予算やノルマを課せられても やったふり。力をだしたふり。

 社員とともに経営指針作りの必要性を感じました。

 例会のきっかけを作っていただいた 
 長谷尾さん 高木さんに感謝します

        ~~~ 報告:秋吉 ~~~

懇親会に長谷尾さん 高木さんも参加され
より盛り上がりました。
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参加のみなさま、
ありがとうございました。

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福博支部テーマ、「絆(きずな)」を基に経営を学び社員と共に伸びる

会社つくりを目指します。

報告:福博支部広報 曽川

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2009 年 9 月 17 日

★ショーバイ 感激文化祭 

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 11:51 PM

 
ショーバイ 感激文化祭 

今回は、ショーバイの文化祭 です。
出展のブースエントリーは同友会仲間のみなさまです。

スローガン唱和を声高らかに!スタートしました。

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ブースでは、いろいろな商品がならびました。
案内では、饅頭からビルまで・・・もちろん
それ以上に商品が並びました。

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採れたて、美味しい果物いっぱい。

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いろいろなブースエントリーがありました。
見るだけでも楽しいです。

似顔絵名刺の筑紫印刷さん
2,3分で似顔絵ができました。

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楽しいー。繁盛店
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インタビューでナイス情報もありました。
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休憩所では、ビジネス交流の話です。
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その後、懇親会では、
なんと、あの長谷川 法世さんの講演です。
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懇親会も盛り上がってきました。

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じゃんけんに勝てば万葉の湯ご招待券ゲットです!

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自社PR100秒コンテストもありました。
商品券を獲得しました。

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ブログに乗せてもいいですよ。
と、いっていただきました。

参加のみなさま、
ありがとうございました。
主催の企画ブロック様、受付様ご苦労様です。

報告:福博支部広報 曽川

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2009 年 8 月 22 日

★伸びる会社の財務戦略!

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 4:12 AM

 
伸びる会社の財務戦略  

金融機関から愛され信頼される企業創り

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今回は東支部との合同例会です。
政府系の金融機関として「ピンチをチャンスに!公庫に相談だ!」

をスローガンに融資先の発展を考え、取り組まれている
日本政策金融公庫課長岡島氏を招いての講演です。

▼博多通りもんです、あんこ もっちりでおいしーぃ。
うれしーぃ。差し入れです。ありがとうございます。
油断してますと、もう ありません。

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金融機関から見た
企業評価のポイントや目指すべき決算書の姿を
本音で語っていただきました。

▼東支部の多くの方と知り合いになれました。

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まずは、決算書の見方を聞いて
例題を基に資金繰表を作成しますが、
ついていけない部分もありました。

融資を控えたい会社のメモは
具体的学びや、今後の資金調達、
金融機関との取引において役立てる内容でした。

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またこんな会社には貸せない、
こんな会社には貸したいなど普段では聞けない本音のトークもあり、
会員さんの財務の入門編もしくは復習編として
実利のある例会となりました。

社長の仕事にとして、取り組むべきことを
あらてめて知りました。

▼「竹乃屋 東比恵店」にて懇親会で、リフレッシュ! 

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普段の3倍ぐらいの人数で、話も盛り上がりました。

▼今回の水害では、東支部さんの会社3社が水害に見舞われました。
熱い仲間の気持ちが形になります。少しですが寄付しました。
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東支部のみなさま、参加のみなさま、
ありがとうございました。

報告:福博支部広報 曽川

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2009 年 7 月 16 日

★お客様が増えた!さっていった?お客様の本当の理由を気付いてますか。

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 9:51 AM


お客様が増えた!さっていった?  

 
お客様の本当の理由を気付いてますか。

お客様が増えたのには、良かった原因があったのです。

逆に、お客様が去って行ったのには、
対応のまずかった原因があります。

因果関係でしょうか。

タイトル

たち経営者は、お客様になった、
お客が去ったと日常の出来事として
とらえて日常の忙しさに押し流されていると思います。

また、自分自身の中での都合の良い解釈で
そんなものかと思っているのでは
ないでしょうか。

1人で、原因まで振り返ることは難しいですね。

▼まず最初にストレッチ体操
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 そこで、3人集まって協力して知恵を出せば、

知恵の神様、文殊菩薩様に
負けない知恵を出せるということわざ

「3人よれば文殊の知恵」を実施いたしました。

▼グループ討論のあとのすばらしい報告
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同友会は経営者の集まりです。
5人グループの7テーブルで討論をおこないました。

「3人より強力5人よれば文殊菩薩様
ビックリの知恵」を行ないました。

内容は、グループ討論前半30分は、
事実を言っていただきました。

質問-1 あなたの会社で最近お客様になった
      事例を教えてください。

質問-2 最近、あなたの会社でお客様が   
      去った事例を教えてください。

質問-3 最近、あなた自身がお客様になった
      パターンがありますか?

質問-4 最近、いやな営業マン又は、いやなお店に
      出会ったパターンを教えて下さい?

その結果は、でました、でました、いろいろな報告!
改めて、お客様活動の奥深さを認識しました。

その後、後半30分グループ討論を2回行ないました。

テーマは
お客様が増えた!去っていった?
お客様の本当の理由を気付いてますか。

質問-5
今までの話の中で、気付いたことは何でしょうか?
今までの話の中で、何を取り組みどのように実践したいですか。

今は、じっくり腰をすえて学びと人脈つくりの場面です。
今、不景気ではありません、2階、3階に続く階段の踊り場です。

踊り場で、次の足場が見つからない、という方。
まったく慌てる事はありません、180度振り向いてください。
次の階への第1歩は同じ方向にはありません。

いままで、通りに行かないのは、
価値や基準が変わったのでしょうか。

そこは、同じ経営者同士です。
同友会福博支部という経営者仲間の最高の踊り場で、
今後もお客作りについて真剣に学びましょう。

▼懇親会で、リフレッシュ! 
今日の話を持ち帰って、明日から100%実行
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参加のみなさま、
ありがとうございました。

報告:福博支部広報 曽川

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2009 年 6 月 21 日

★棚上げ会の成果から見えた経営改善と顧客獲得の具体的事例

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 2:11 AM

★棚上げ会の成果から見えた経営改善と
 顧客獲得の具体的事例 
              
福博支部6月例会報告です。 
劇的な売上げの、V回復をおこなった会社2社の報告でした

100年に1度と言われる不景気の中で、どのような戦略で、 
巻き返したのか、大変興味ある内容でした。
最初の報告者は

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 ▲報告者 の 迅速一番 株式会社 代表取締役 丸山修一氏は、

なっとくの売上げに、あぐらをかいて熱心に営業をしなかったことで、
じりじりと、売上げが下がってきました。

印象に残ったのは、
絞り込んだ見込み客に対して出して、エコ袋を中に入れたり、
お客様プレゼントのチラシなどを入れた透明の
ダイレクトメール(DM)を出している。

それらは、受け取ったお客様が、
中身を見ないままゴミ箱に行かないように
いろいろと工夫されていました。

など、具体的な事例を紹介しながらの報告です。

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▲報告者 の 株式会社 ワイコム・パブリッシングシステムズ  
         代表取締役 田上恭由氏です。

大きなお得意先が東京の大手に買収され、
毎月メンテナンス管理の売上げが激減しました。

ホームページ制作の売上げも立たず、かといって
営業対策、組織対策もせず、

7月以降新規受注が止まり、年明け早々には
運転資金が底を突く危機感を、

 08年10月頃に感じはじめました。」
本当に、苦しい中、今現在の自分がいると報告がありました。

そうです、戦っていたのです。
明日の、わが身を見る思いで、真剣に話を聞きました。

お二人とも、共通して「棚上げ会」からのV字回復でした。
「棚上げ会」で、多くの気付きがありましたと報告がありました。

「棚上げ会」は、福博支部ビジネス交流会の主催で、
行っている、20名ぐらいの経営者の前で、報告をして
アドバイスをいただく会です。

「棚上げ会」に報告者として参加したいと言う声もありました。
今を、生き残るには、経営者自ら学び、気付き、信じることを
行動することだと強く感じました。

▼懇親会では、皆さん、さらに懇親を深めてビジネス交流が進んだようです。

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その、話の内容は他では、決して聞けない話でした、
明日から活かせる、顧客獲得の具体的事例でした。
貴重な報告本当にありがとうございます。

情報なくして戦略なしです、経営者同士で、
次の打つ手を学びましょう。

 そこで、
次回、福博支部7月 例会のご案内にづづきます。

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 →  クリックして、プリントアウトすれば申し込み用紙となります。

上記の09年7月15日福博支部例会 の案内がリンクしない場合は
http://www.business-v.com/pdf/090715.pdf へお願いします。

社長のあなたの目的は新規お客作りです。
グループ討論のスタイルで

新規顧客獲得方法を引き出す!
知恵をしぼり出す!
同じ経営者同士です、
経営者を目指す方、熱烈歓迎します。

お客作りについて楽しく、
そして真剣に学びませんか。

報告:福博支部広報 曽川

★次回、例会参加の希望者は、何なりと → お問合せください。
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2009 年 5 月 5 日

★シンクタンク藤原直哉先生のDVDを見て勉強会

カテゴリー: 勉強会 — fukuhaku @ 2:25 PM


   シンクタンク藤原直哉先生の   

         DVDを見て勉強会
             

『人間が生まれつき持っているところの良心の命令、道理上かくせねば
 ならぬという当為当然の道、それはすべて実行するのである』 とは

1年間に500冊読んでいたという、超有名な吉田松陰先生は語ってます。
「当為当然の道、それはすべて実行する」 うぅ~ なんとキビシイッ

当為とは、まさになすべきこと、まさにあるべきこと。そうあらねばならないこと。
当然とは、そうなるのがあたりまえであること、道理にかなっていること。

これを、すべて実行しなさい、と言ってますが
そもそも、当為当然の道となるものがわかっていません。

これが、残念で、歯がゆい思いですね。
信頼できるであろう知り合いの人が、これは儲かる仕事だよ。

と言われて行動していたり、
自分の私利私欲で、知らないうちに判断しているように思います。

だから、うまくいかないのです。

当為当然の道を実行すれば、これまた、当然に尊敬され社会的地位や
経済力が、もれなく付いてくると読めます。

今、当為当然の道がどの道なのか本当に、わからないのです。
そこを、ピシャリと、すっきりとさせていただける先生に学びましょう。

良書を読むと、
     お、おぉ~~
     うあぁ~ やっぱりーーー
     そうかぁ~~ と、なりますね。

藤原先生の話に、いっぱい合点いたしました。
その時こそ、考えが深まり、自己が確立され、
一歩一歩、当為当然の道が見えてくるのだと確信いたします。

そこを、一緒に学びましょう。
5/2(土)に藤原直哉先生のDVDを見て勉強会を実施いたしました。  
    

▼DVDの内容からは、ほんものの質を学びます。

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▼GEMBAとKAIZEN(現場と改善)。

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▼4人のグル-プでキーワードを元にディスカッション。
 経営者同士です、相手の本音トークを聞くことは気付の発見! 
学びになります。

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朝の9:15~11:50まで、休憩なし、ノンストップです。
DVDは話の区切りが良いところで、3回ストップしまして、

4人のグループの中で討論を10分から15分間行いました。
人の話を聞いて、再び学べる深掘り勉強です。

さらに、グループごとの討論をまとめて発表していただき、さらに全員が学びます。
自分以外の考えを知るのです。

参加者の皆さん、真剣です、時間はもう、お昼近くです。
同時に楽しく、勉強仲間と学べることができました。

藤原直哉先生ありがとうございました。

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以下 参加者様、なまの声です。

Q:藤原直哉先生への感想
A:今回初めて藤原先生の講演をお聴きしましたが、
世界情勢という大きな観点から、歴史という時間軸まで
縦横無尽に駆け巡るお話ぶりに一気に引き込まれました。
内容もとても分かりやすく説明してくださるので、
無知な私にでも理解できやすいものでした。

今回は映像での閲覧でしたので、次回はぜひ実際の講演に
参加させていただき、ライブ感を感じながら、
お話をお聴きしたいと思いました。

Q:参加されての感想
A:このような貴重な講演映像を観ることができただけでも、
たいへん有意義なものでした。
主催者の曽川さんに心より感謝申し上げます。

学んだ内容は、実際の会社経営に生かさなければ、
まったく意味のないことだと思いますので、
ぜひ今後の自社の経営にも生かしたいと感じました。

本当に「御用達」という一言に集約されると思いますが、
商売の原点にある「こころ」を大切にお客様との関係を
築いていく、その点を再認識させていただきました。

Q:グループ討論と発表の感想(適正人数とか勉強スタイル等)
A:DVDを見て、それを4人のグループでシェアするという
内容でしたが、他の方の意見や考え方などもお聞きする中で、
自分にはない観点も発見でき、とても得るものが大きかったです。
4人という人数もちょうどよかったのではないでしょうか。

以上は、マカヤのホームページ制作の雨宮さんの声です。

ありがとうございます。


続いて、

Q:藤原直哉先生への感想
A:ビジネスへの考え方、見方を発見させて頂きました。

Q:参加されての感想
A:DVDを見ての気づき、グループ討論での気づき。
  先輩経営者の考え方のわかる勉強会です。
  この気づきを自分のものにしたいと思います。

Q:グループ討論と発表の感想(適正人数とか勉強スタイル等)
A:先輩経営者の考え方のわかる勉強会です。
  見習いたいところがいくつもありました。
  少し休み時間が欲しかった。(トイレと整理する時間)

賃貸マンション等の管理(有)E-プラス 中田様の声です。
ありがとうございます。


つづきまして、Q:藤原直哉先生への感想
A:生意気にも、一般的な「経済評論家」と比較させて頂きますと
  非常にユニークで、また視点が現場に即しているので、わかり
  易かったです。しかし、そのベースがしっかりされているから
  説得性もあります。

Q:参加されての感想
A:DVD勉強会は2回目の参加ですが、次回は実際の講演を
  聞かせて頂こうと思っていました。ところが、あいにく
  既に予定が入っており残念です。
  

Q:グループ討論と発表の感想(適正人数とか勉強スタイル等)
A:資料も良く作られており、大変な作業をされており、感心
  致します。
  最後に少しでも宣伝のパンフレットなどを同封されたら
  ビジネスに結びつくかも知れませんね。
  (さらっと、、、)

山内経営コンサルティング事務所 山内 修(オサム)先生の声です。
ありがとうございます。


つづきまして、Q:藤原直哉先生への感想
A:以前から米国による世界戦略の話は良く聞いていました
サブプライム以前から、マイクロソフトの製品も不備な商品を使わせ
られる事になったり インターネットも管理されて使わせられていますし
GPSも使わせられ、・・・
非常に危険な状況となっていますこれらの事を知り日本がどうしなければならないかを話せる
数少ない方と思います

Q:参加されての感想
A:とても参考になりました、今まで輸出産業の恩恵で業績も良かったのですが
以前から外国特に米国に依存した危険な状況でした
国際関係について見方を的確に学ぶ事が出来そうです

Q:グループ討論と発表の感想(適正人数とか勉強スタイル等)
A:人数とスタイルは丁度良いと思います
ただビデオの内容と討議する内容、討議して発表する内容の認識が難しいですね
ビデオの内容の感想に終わり、対策までは討議に入れない状況です
時間管理が難しいです

創ネット株式会社   個人 小口 幸一  
貴重なご意見、感想ありがとうございます。

藤原先生 in 国会の様子です。
藤原直哉先生5/8(金)来福!
情報なくして戦略なしです、次の打つ手を学びましょう。


報告:福博支部広報 曽川★次回、例会参加の希望者は、何なりと → お問合せください。
★あなたがお探しの方は、きっと ここで発見されると思います。
★同友会仲間です、入会して、良かったこと。

2009 年 4 月 28 日

★経営の原点は人間の絆にあり

カテゴリー: 勉強会 — fukuhaku @ 1:10 PM


   経営の原点は人間の絆にあり
             

ここに、バケツがあります。と言ってバケツを演台にあげました。
小石が、すでにバケツいっぱいに入っています。

あなたは、バケツを見るや、もういっぱいだ。
これ以上は入らないと思っていませんか。

実は、これが入るのです。
次に、砂袋を見せて、小石の隙間をいっぱいにしていきました。

「ほ~っ。」 と声があがります。
もう、バケツからは、あふれんばかりいっぱいです。

▼講演の最初は20年以上続けている
 ヨガの安部先生の ワンポイントヨガでスタート。

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須藤支部長、笑と元気の熱烈挨拶。

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▼ゲスト参加者の自己紹介に、温かい拍手です。
 ふだん聞けない、ここだけの話に深い感動を受けたとの感想。

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吉田設計㈱ 代表取締役 吉田豊博氏の話は 『絆』 熱い物語です。

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話はつづきます。

吉田さんは、「もう、このバケツは、いっぱいですか?」
と語りかけます。

しばらく、回答がないか間をおいて、
「水が入るでしょう」

と言いながら、ペットボトルから
水を入れていきます。

最後に、セメントを入れて固めるのです。
堅い絆にしましょう、と話を進められました。

この、同友会では、ここを学ぶのです。
この話を聞いたときに、
私の頭は、このバケツだと感じました。

もう、いっぱいだと、感じていたのは
仕事に追いかけられて、
学びをしないからだと思いました。

そして、『絆』の話へ入っていくのです。
後半は、
秋吉公認会計士・税理士事務所
秋吉博文所長の「ついてる」話です。

クライアント様を熱く熱心にサポートしている
様子が目に浮かびます。

ほんとうに深い、気付きのある話が聞けました。
いい、グループ討論ができました。

▼2次会では、懇親会をかねてビジネス話や近況報告です。
 日常のストレス解消と、一方で情報交換です。カンパイ!!
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▼懇親会でも、吉田豊博氏さらに熱く語ります。
 ありがとうございます。
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▼たいへん参考になる話でした。もっと、もっと聞きたいお話でした。
 拍手喝采。

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経営者仲間のよいところは、明日からの、
仕事にすぐに役立つ話ができるのが同友会の良いとこです。

明日もがんばろうと、元気100%いただきました。
 吉田豊博社長、ありがとうございました。

報告:福博支部広報 曽川

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2009 年 3 月 25 日

★予告無のガチンコトーク

カテゴリー: 勉強会 — fukuhaku @ 3:00 AM


   予告無のガチンコトーク
             

▼福博支部3月例会は新入会員さんの例会です。
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▼会員さんの指導でヨーガーをいたしました。
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▼歴代支部長軍団の先輩会員、きびしくも、優しくも
 同友会の魅力を語っていただきました。
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▼怖いもの知らず!新人会員、ストレートに質問!!
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▼はらはら、どきどきの現支部長、ほか会員さん。
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▼歴代支部長の、同友会の魅力を聞いてます。
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▼同友会の、活用法・楽しみ方・仲間づくり色々な場面で
 たいへん参考になる話でした。
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同じ部屋で、引き続き懇親会です。
どんな会社にしていきたいのか、語り合っていました。
そして、
おおいに、リフレシュできたのではないかと想像できます。
明日からの、仕事にすぐに役立つ話ができるのが同友会の良いとこです。

写真:中村義徳  報告:福博支部広報 曽川泰三

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2009 年 3 月 1 日

★藤原直哉先生のDVD勉強会

カテゴリー: 勉強会 — fukuhaku @ 2:01 AM


    藤原直哉先生のDVD勉強会
             

藤原直哉先生の話を聞きたいと各地の経営者や雄志より、藤原塾ができました。
日本各地より藤原直哉先生の話を聞きたいと、塾は現在9箇所になりました。

福岡藤原塾は、10数年前から全国に先駆けて、3ヶ月に1度、
開催されている勉強会で藤原直哉先生が講師を務めております。

今回は、その福岡藤原塾 記録のDVDを見ながら、
勉強会を開催いたしました。

藤原先生は、先日、
衆議院財務金融委員会から、有識者の意見を求められまして、
意見を聴取するため、参考人として国会に招致されました。

文字どうり、日本のシンクタンク藤原直哉先生です。
2月16日 衆議院財務金融委員会にて、理路整然とお答えされてます。

平成21年 2月26日財務金融委員会 5時間20分を
クリックされて、配信方式を設定後
藤原直哉(参考人 経済アナリスト)をクリックいたしますと、

ネット衆議院テレビが見れます。
http://www.shugiintv.jp/jp/video_lib2.cfm?u_day=20090226

 ページの左サイドのカレンダーの2/26をクリックして
新たにページがでますので、財務金融委員会をクリックします。
新たにページがでますので、発言者一覧を、一番上の
田中和徳(財務金融委員長)から見るとよくわかります。

その後も、質疑のところで何回か登場しています。
抜本的な改革を提唱、意見陳述をされてます。

最初の15分間にまとめて意見陳述のピーチでは、
今の日本の現状を、他のどんな説明よりも 合点納得いく
日本経済の現状を、語るものでありました。

その後の 議員先生の質問に対して、藤原先生は、
開口1番「お答えします。」 続く回答は、
マトを1mm(ミリメートル)もはずさない

的確な応答を されておられます。
委員会のやりとりを、2時間以上見ました。

そこで、
その映像を、当日のDVD勉強会の最初に、意見陳述の
15分間を 音声と映像をそのまま撮影投射しました。
勉強仲間も真剣に聞き入りました。

その後、
DVD勉強会の趣旨説明。

・今まさに、経営の打つ手が見えない中での指針を確認、
 また 経営判断の基準をDVDから復習する。学んで守る。

・更なる、研鑽、自社活用を目的に、DVDをストップして、
 参加者の本音の感想や意見を交わす。問う。

・次回、2009年5月8日(金)14時30分~18時00分藤原直哉先生
 の講演話についていけるよう自己研鑽する。

・ここに集まります熱い向上心ある方々との、つながりを見つける、
 横の交流を深め、情報の交換までできる仲間作りを目指す。

2008年8月8日講演録より
「一人ひとりの才能を最大限に引き出すリーダーシップの理論と実践」

1、売ること、広告について。不特定と特定。お得意さん。
  リピーター。御用達。あつらえビジネス。
  病気の原因と症状を知る⇒経営不振の原因と結果とは。
  (20分間)

勉強仲間の意見、感想を述べる。

2、熟練、歴史を刻んでいないものは、もろい。
  二宮尊徳は当時農民が働かないのは藩主の責任と言っていた。
  ボタン操作でできる事とアナログ、熟練手作りでできる事とは。
  熟練の強みとは。働く喜びを教えるとは。
  (30分)

勉強仲間の意見、感想を述べる。

3、横型リーダーシップを学ぶ。環境変化に対応できる遺伝子とは。
  個の花を咲かせるとは。
  今からどのように考えていけばいいのか。 
  (25分)

勉強仲間の意見、感想を述べる。

DVDから熱く語る藤原先生の話と、勉強仲間の真剣な取り組みで、
より、印象深くキーワードを基に学べました。

藤原先生、誠にありがとうございました。
シンクタンク藤原直哉先生のホームページ

                                                                                        

報告:福博支部広報 曽川

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2009 年 2 月 26 日

★小さくても世界一の会社

カテゴリー: 会社 — fukuhaku @ 6:21 PM


プロフェショナルを見た!小さくても世界一の会社

2007年9月25日ベルギー・ブリュッセルで行われた
第17回世界ラベルコンテスト
第19回世界ラベルコンテスト

に、於いて最優秀賞に輝いた、
小さくても世界一の会社です。

小さくても世界一の会社です。

福岡県中小企業家 同友会福博支部会員(福博支部長)の
(株)創美(そうび) では、

最優秀賞に輝いた、(株)創美(そうび)

 小さな産地直販店の商品に貼るシールから
少数ロットから、パッケージデザインまで

お客様の要望を見事に こたえます。
そこには、社長の熱い商人哲学が見えてきました。

須藤英一郎社長の熱い思いを語っていただきました

シールは、商品の附属です。
お客様の商品が売れないとシールが売れないのです。

お客様と、それこそ一緒になって、
売れるデザインから考えて行きます、と言う。

お客様から見れば、パッケージは商品の顔です。
イメージやデザインは、そのまま売上げに直結します。

工場の案内

それだけに、
(株)創美 須藤社長の取り組みは真剣勝負です。

その結果、
最優秀賞に輝いた、世界一のオンリーワン会社です。
多くのお客様からも、指示されてます。

代表取締役:須藤英一郎(すどうえいいちろう)
の熱い思いを語っていただきました。

その、熱い思いは、月間同友の4月号を
お楽しみにご覧下さい。

須藤社長、取材のお付き合い、
ありがとうございます。

月間同友取材者:広報情報委員 菅原弘   報告:福博支部広報 曽川泰三

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2009 年 2 月 20 日

会社経営の志とは何か。報告

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 9:48 PM


会社経営の志とは何か。

 日時 2009年2月18日(水曜日)
 会場  IPホテル福岡 にて、福博支部例会がありました。

会社をはじめるときに持っていた志を
今も持ち続けられているか。

夢と希望と大志を持って、
会社を経営できているか。

うまく行っていても、苦しくても、
この「志」を持つことは大変重要なことだと思います。
この志について、急成長している

(株)ジャパンネットワークグループ
 齋藤一真 社長の熱い話を伺い、

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いままさに大波が寄せてこようとしている時代を
乗り切るヒントを共有できました。

多くのことをメモ取りました。
その一部です。

・地域1番店になる、それもダントツ1番店!
 ⇒周りの注目を集める。やりたいことが出来やすくなる。

・3倍速のソフトバンクのソンさん。
 ⇒ならば、6倍速

・共育、人は人との係わり合いで磨かれる。
 ⇒同友会で、共育の考えを学ぶ

・帳簿をつける、3年間自分でつける。
 ⇒お金の流れがわかり、こうすれば良い、ああすれば良いとわかる。

・大きな量販店のとなりが良い。
 ⇒量販店が嫌がる仕事が来る、紹介がくる。

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齋藤 社長は、数多くのピンチをピンチと思っていない
プラス思考の方でした。

チャンスと思って行動しているので、チャンスです。
しかし、なかなか旨く行かずに ピンチになるのですが、

それを正面から、戦って再び、
大きなチャンスが来るというのです。

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だから、チャンスとピンチは大きなチャンスとなるのです。
これは、セットですと、おっしゃいました。

img_6858a.JPG

講演会の後は、そのまま懇親会です。
テーブルを囲んで、志の討論や思いを話し合いました。

福友支部の熱い思いの皆さんも最後まで、
お付き合いいただきました。

ありがとうございます。

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                                                                       報告:広報 曽川

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2009 年 2 月 4 日

大不況・・・ 今、我々は何をすべきか”緊急特別講演!

カテゴリー: 勉強会 — fukuhaku @ 10:50 PM

アメリカの金融危機に端を発した今回の大不景気は、勢いを増して
中小企業経営者を直撃しました。

今、経営者の手腕が問われてます。
打つ手を誤っては、大変です。
そこで今回の、緊急特別講演となりました。

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大不況・・ 今、我々は何をすべきか”緊急特別講演!

”つぶしちゃいけない、つぶれちゃいけない”  

■ 日時  2月27日(金)18:30~20:30(受付18:00~)
 
■ 会場  都久志会館大ホール        ■ 参加費  無料
  (お誘い合わせのうえ参加お待ちしてます)

緊急講演会が迫っています!中小企業を直撃している大不況。我々の直面している現況を打破しましょう
誰にも相談できずに、ひとりで悩んでいませんか?

福博支部会員はもちろんですが、
今 全国の経営者が悩み模索し続けています

“生きる・暮らしを守る・人間らしく生きる”
事の出来る社会を創るために。

経営者個人、中小企業家同友会として何が出来るのか。
今こそ会員同士 、声をかけあって誘いあい参加して

大切な会社・・社員、家族を何があっても
守り抜く為に会社と社会が
今 何をすべきかを学び、共に考えましょう!

幸せの見える社会を目指して・・未来の展望の為に、
何もせずに・・何も学ばずに・・何も行動を起こさずに
・・では始まらないし、終われない。

決して負ける事ができない戦いに、
知恵と勇気を持合い挑みましょう!!

我々は、ひとりじゃない!!
詳しい案内 ⇒ プリントしてファックスにて、今すぐ申し込めます。

報告:福岡地区会 担当 藤吉
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2009 年 1 月 22 日

同友会新春講演会 言葉のチカラ 報告

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 8:49 AM

同友会新春講演会 言葉のチカラ 報告
2009年の最初の講演会では、年の初めに
ふさわしい内容でした。

最初に、言葉のプレゼント 打つ手は無限!
(滝口長太郎氏/倫理法人会創設者)
の話からでした。

すばらしい 名画よりも、
とてもすてきな宝石よりも、
もっともっと大切なものを 私は持っている。

どんな時でも、どんな苦しい場合でも、
愚痴を言わない。
参ったと 泣き言を言わない。

何か方法は ないだろうか、
何か方法は あるはずだ、
周囲を 見回してみよう。

いろんな角度から 眺めてみよう。
人の知恵も 借りてみよう。

必ず何とかなるものである。
何故なら打つ手は、常に無限であるからだ。

             (滝口長太郎 作)

本題はこれからです。
kouenn.jpg

五日市剛(いつかいち つよし)氏は、26歳のとき、イスラエル旅行に出かけたことが人生の転機となり、この体験談が、口づてで、コピーで、インターネットでと、本人が知らない間に急速に広まり、有志によって本がつくられたのです。

ツキを呼ぶ魔法の言葉の本、は、
書店で販売していないにもかかわらず、口コミだけで110万部を
突破してしまいました。

本当に、すごいことです。
その話の内容は、大変参考になるものでした。

しかし、あまりにも簡単すぎて、なんだそんなことか。
と、なりそうですが。。。

言葉のプレゼントは、

★ありがとう。
★感謝します。

の2つですが、誰でも使っている言葉です。
使い方が、ちょっと違ってました。

だいたいの人は、良くしていただいたら相手に言う言葉です。
しかし、自分に対して、声に出して 言うのです。

いやなとき、失敗したとき、不愉快なときにです。
すぐに、自分に対して、ありがとう。

また、嬉しいとき、楽しいと 感じたときには、
すぐに、自分に対して、感謝します。

それが、自分のツキを呼ぶ魔法の言葉となるのです。
ウソだと思うのならためして下さい。
と、五日市氏は 話されます。
さて、
本題はここからです。

なんと、あの、ペキンオリンピック選手の4割の方が
ツキを呼ぶ魔法の言葉を読んでいたのをご存知でしょうか。

五日市剛氏の本を持っている、オリンピック選手の
写真を見せていただきました。

そして、あの、イチロー選手、松坂投手、松井選手、
ハンカチ王子の斎藤投手、佑樹石川遼選手など、
購読者だそうです。

最後に、継続しないと、ツキを呼ぶ魔法の言葉と
ならないとのことです。

ありがとう。感謝します。ありがとう。感謝します。
ありがとう。感謝します。ありがとう。感謝します。

3時間にわたる講演でしたが、すぐに
終えたように思いました。

11.jpg

今年も、福博支部熱くいきます。

その後の、
懇親会では、ツキを呼ぶ魔法の言葉のおさらい会
となり、盛り上がりました。
多いに親睦を深めました。

と言う訳で、縁がありましたら。
五日市先生の講演参加されてみて下さいね。
五日市剛氏のホームページ

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★私の しんぶん活用法 → 中小企業家しんぶん
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                       報告:広報 曽川

2008 年 12 月 18 日

福博支部 “大交流望年会” 報告

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 10:48 PM

2008年の締めくくり!!   福博支部 “大交流望年会”1.JPG

福博支部の気合だー 
なんと、早いもので、2008年が終わろうとしてます。

そして、
望年会は、やってまいりました。

今年の福博支部は、活気にあふれ、勢いよくいっております。
(ホントです、見に来てください。)

世の中は、空前絶後の不景気となりましたが、

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我が同友会、須藤支部長ひきいる福博支部のメンバーは
須藤支部長の不景気は勘違い!!

不景気は無いとの連呼に、
感化された、元気な支部です。

場所は、裸の付き合いができる、
万葉の湯です。 

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お互いの、交流をより多いに
深めることができました。

各ブロックごとに質問に答えて
先に上がるゲームでは、

図書カードをめぐって争奪戦。

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                                       報告:曽川

2008 年 11 月 22 日

あの、高校野球児、佐賀北高校から学べ!! 報告

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 6:13 AM

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▲例会前の、ストレッチです。

あの、高校野球児、佐賀北高校から学べ!! 報告

1位の圧倒的、優位性を ご存知でしょうか。
ランチェスター経営では、1位になりなさい、
と、常日ごろに、言われてるところです。

圧倒的、1位になれば、うれしいくてビックリすることがいっぱいです。
おまけも いっぱいついてきます。
本当でしたーーー

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▲ ランチェスター経営 講師 稲田正信先生

あの、高校野球児、佐賀北高校では、
高校野球大会後に、全国から2000件を超える寄付や、ご祝儀

同学校のホームページ(HP)のアクセス件数は、1日200件程度から
な、なんと 一挙に25,000件と 以前の250倍。

祝電250通、ファックス手紙100通、メール400通
かかってきた電話の本数は数えきれないと言うことです。

JR佐賀駅構内の観光案内所で、佐賀北高校への順路を尋ねる人は
ゼロから、優勝後は 1日平均20人以上にのぼってるそうです。

地域の活性化はもとより、私たちに 勇気と希望も
いただいたのではないかと思います。

ランチェスター経営の稲田正信先生による、
『あの、高校野球児、佐賀北高校から学べ!!』

2007年、同じテーマで、第67回 博多青旬会で、講演された内容を
さらに、グレードアップされた内容で、11/19に講演されました。

3年あれば、絶対に!!日本一の会社を作れる。
その、思いの根幹となる戦略を、高校野球児を通じて学びました。

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我々、経営者である挑戦者同士が、1テーブルに10人。
6グループ総勢60名以上の参加での討論がありましたが、

千差万別の発表で、すごいことになりました。
テーマごとに討論するのですが、熱気がムンムン
一方で、笑いありの学びとなりました。

各位、充分に納得の様子でした。

講演時間約90分あっ と、言う間でした。
講演のあと、その後の 懇親会は、
そのまま居残って参加できることから、

当初の予定人数を
嬉しいことに大幅に上回り、43名の懇親会です。

テーブルでは、
日本一になるための、デスカションが続いているようでした。

そうです、まず、
目指すは、部分1位、地域No,1 ! 
期日は3年後の今日。

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▲同友会バッジの授与式や

▼感想報告や近況報告などありました。

5.jpg
▲経営者の仲間です。

記事の内容に西日本新聞 を参照、引用いたしました。

★次回、例会参加の希望者は、何なりと → お問合せください。
★あなたがお探しの方は、きっと ここで発見されると思います。
★同友会仲間です、入会して、良かったこと。

 

                     写真撮影 田上   報告者 曽川

2008 年 11 月 4 日

あの、高校野球児、佐賀北高校から学べ!!

カテゴリー: 福博支部の例会活動 — fukuhaku @ 10:11 AM

去年(2007年8月)になりますが、夏の甲子園は、
高校野球に関心がなかった方も熱くなったのではないでしょうか。

野球では、無名の県立佐賀北高が日本一となったのです。
8回に逆転満塁本塁打を放っての劇的な勝利。

熱くなりました。

「一所懸命に頑張れば、こんなにも多くの人を惹きつけられる」
というお手本でしょうか。

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野球部の練習時間は、午後5~8時の3時間だそうです。
それでも、
スポーツ世界では、3年間あれば、優勝できます。
全国4081校の頂点に立ち、大優勝旗を手にしたのです。

日本一となれたのです。

会社も本気で、取り組むならば3年間で、
すごいことになるはずです。

a.jpg

▲今すぐ、申込みOKです(クリックしてプリントアウト)

そこを、一緒に学び、当日ここで、あなたの会社が、
今から3年で地域 No,1を共に目指しませんか。
お誘い申します。

日 時 2008年 11月19日(水) 18:00~受付 18:30開会   なっとくの学びです
会 場 アイピーホテル福岡(旧東京第一ホテル)会費無料、懇親会費3500円。
       福岡県福岡市博多区中洲5-2-18
     (IP HOTEL Fukuoka:092-262-2009)
交通アクセス:JR 博多駅→地下鉄 中洲川端駅2番出口より北方向に徒歩にて1分。

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