ブログ一覧ページ - 13ページ目 (32ページ中) - (一社)福岡県中小企業家同友会

共同求人委員会

目的・存在意義など共同求人活動は単なる採用活動ではありません。同友会で学び、社内の教育環境を整え、若い人を雇用して一人前の社会...

目的・存在意義など経営労働委員会は、労使見解を基にした経営指針書の成文化運動を行っております。こんな経営者におススメ指針書...

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「既に新時代！活路なき経営は遭難に至る！　　　　　　　　　　　今こそ経営指針を貫き、企業変革を」〔概況〕　2021年4月～6...

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　企業に経営理念があるように同友会にも同友会運動の歴史と経験の蓄積の中で培われてきた同友会理念(注1)と呼ばれるものがあります。...

2030ビジョンとは福岡同友会の10年ビジョンのことです。10年ビジョンは長期目標とは違います。現状の延長線で未来を予測するの...

（ろうしけんかい）「中小企業における労使関係の見解（労使見解）」。戦後、活発化する労働運動の中から生まれた「総資本対総労働」の...

中小企業家同友会では、「労使見解」（中小企業家同友会全国協議会「中小企業における労使関係の見解」）にもとづき、社員をもっとも信頼...

「人間尊重の経営」の考え方の基本となるのも自主・民主・連帯の精神で、それは次の三つの側面から考えることができます。かけがえのな...