共同求人活動
1972年に北海道で始まり、共同の力で人材を確保し、若者が育つ企業づくりをめざして各同友会で取り組まれてきました。同友会の共同求...
1972年に北海道で始まり、共同の力で人材を確保し、若者が育つ企業づくりをめざして各同友会で取り組まれてきました。同友会の共同求...
1983年、中同協第15回定時総会(北海道)総会宣言は「教育宣言」とも呼ばれ、「共に育ちあう土壌づくり」を大切に、中小企業は次代...
会社組織の中での、人材育成においては、社員に教えるという一方向での育成ではなく、社長と社員の信頼関係の構築と理念の共有を基礎にし...
2019年7月4日~5日、東京で開催された第51回中同協定時総会において、発表されたものです。日本経済の7つの発展方向とビジョン...
2019年7月4日~5日、東京で開催された第51回中同協定時総会において、発表されたものです。中同協設立50周年を迎え、この間に...
同友会は「すべての会員企業は経営指針(経営理念・10 年ビジョン・経営方針・経営計画の4つを総合したもの)を持ち、それに基づく経...
県定期総会では、前年度の活動総括をふまえ、中小企業をとりまく情勢に対応して新年度の方針について深め確認する場であると同時に、自社...
原則として各行政区(自治体)ごとに組織され、すべての会員が所属する基礎的組織であり、会員にとって最も身近な活動参加の場です。
地区は支部の地域連合であり、地区幹事会は全会的発展を踏まえ、支部に対して支援を行う機能を持ちます。 地区活動内容として ①支部を...
同友会では各本部のもとに11の委員会が設置され、経営課題解決のための勉強会や講座、セミナー等を実施しています。人を生かす経営推進...