第117回景況調査(2021年4月~6月期)ダイジェスト
「既に新時代!活路なき経営は遭難に至る! 今こそ経営指針を貫き、企業変革を」 〔概況〕 2021年4月~6...
「既に新時代!活路なき経営は遭難に至る! 今こそ経営指針を貫き、企業変革を」 〔概況〕 2021年4月~6...
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企業に経営理念があるように同友会にも同友会運動の歴史と経験の蓄積の中で培われてきた同友会理念(注1)と呼ばれるものがあります。...
2030ビジョンとは 福岡同友会の10年ビジョンのことです。10年ビジョンは長期目標とは違います。現状の延長線で未来を予測するの...
(ろうしけんかい) 「中小企業における労使関係の見解(労使見解)」。戦後、活発化する労働運動の中から生まれた「総資本対総労働」の...
中小企業家同友会では、「労使見解」(中小企業家同友会全国協議会「中小企業における労使関係の見解」)にもとづき、社員をもっとも信頼...
「人間尊重の経営」の考え方の基本となるのも自主・民主・連帯の精神で、それは次の三つの側面から考えることができます。 かけがえのな...
同友会では、これからの時代のめざすべき企業像として、「21世紀型中小企業づくり」を提起しています。1993年、札幌で開かれた中同...
企業にも経営理念があるように同友会にも同友会運動の歴史と経験の蓄積の中で培われてきた同友会理念と呼ばれるものがあります。理念とは...
同友会の三つの目的 1973年、中同協第5回総会(於名古屋)で、「同友会の理念について」というテーマで審議され、採択された文書に...