例会

同友会は、同じ悩みを持つ経営者がお互いの経営体験を交流し、謙虚に学び合うことに最大の特長があります。毎月の支部例会こそ、会員が知...

知る会

同友会では、会活動についてゲストの方に説明する場として「同友会を知る会」を設けております。「あらかじめ同友会の活動や会員の体験報...

グループ討論

同友会の学び方の特徴は、経営者同士が謙虚に「学びあう」ことにあります。「強靭な経営体質の会社にしたい」という共通の目的を持った経...

中小企業憲章・中小企業振興基本条例

2003年の第34回中同協総会(福岡)で、欧州小企業憲章をモデルにした「中小企業憲章」制定の提起をしました。その後、2010年6...

金融アセスメント法制定運動

1997年の金融危機から始まった金融機関の貸し渋り、貸しはがしの動きに対応して、2000年第32回定時総会(兵庫)で法制化を提起...

エネルギーシフト

生活・仕事・交通・住宅等に関わる熱源や電力、燃料などのエネルギー全般について、徹底した省エネに取り組み、地域冷暖房やコージェネレ...

環境経営

環境問題に積極的に取り組み、環境負荷を低下させることで企業の社会的責任を果たす経営手法です。環境対応はコストがかさむという従来の...

共同求人活動

1972年に北海道で始まり、共同の力で人材を確保し、若者が育つ企業づくりをめざして各同友会で取り組まれてきました。同友会の共同求...

社員教育活動

1983年、中同協第15回定時総会(北海道)総会宣言は「教育宣言」とも呼ばれ、「共に育ちあう土壌づくり」を大切に、中小企業は次代...

共育

会社組織の中での、人材育成においては、社員に教えるという一方向での育成ではなく、社長と社員の信頼関係の構築と理念の共有を基礎にし...