共育

会社組織の中での、人材育成においては、社員に教えるという一方向での育成ではなく、社長と社員の信頼関係の構築と理念の共有を基礎にした一丸となる組織づくりをすすめるために、共に育ちあう環境づくりが大切です。そのためには、仲間を尊重し、受け入れ、学びあう精神が必要です。社内の勉強会や委員会活動を通じて、育ち合う社風をつくるのは社長の仕事です。