今回は保育園運営を行う
株式会社ブランチェスさんを訪問しました。
現在約90名のスタッフを抱え規模拡大の真っ只中。
人材の確保と育成が強く求められている
ブランチェスさんにおいての
「理想の社員像」 を、
経営陣である本松さんと
保育園の先生として働く4名の社員の方々 に報告いただきました。
和気あいあいと大変楽しげな雰囲気の報告で、
さすがは本職の先生と感じました。
また参加者の皆様が園児用の椅子に座り
真剣に話を聞く姿がなかなか斬新でした。
本松さんと社員さんが共通して挙げられたキーワードが「安心感」。
保護者の気持ちに寄り添い、子供への思いやりを持って接することを
著名な尼僧の名前を使って「瀬戸内力」とユニークに表現していていました。
また本松さんの報告では 社内研修制度や資格取得に言及し、
5年後10年後を見据えた
人材育成への意欲を強く感じました。
報告後は社員の方を交えての
グループディスカッションを3班に分かれて実施。
「働き方の多様性」「評価制度」「人事部署の設立」 などの意見が出ました。
社員増加に伴って企業としても
次のステージに進むタイミングではないかといった声も出るなど
有意義なディスカッションでした。
懇親会では保育園運営を行う方々をはじめとした
熱い議論が行われ、 マッコリの注文ペースが速かったことが印象的でした。
