南支部（ONE TEAM）ブロック会を占部大観堂製薬で開催しました。

2021年7月21日(水)にONE TEAMブロック会を開催しました。

9月例会報告者の占部大観堂製薬の竹谷さんを訪問し、プレ報告1回目をお聞きしました。

報告時間、内容共に充分に当日報告いただけるところまで仕上げていただいており、参加された方からも大きく変更いただくところは無いということでしたの、微調整いただき来月第2回目のプレ報告をしていただくこととしました。

今回の例会の趣旨は「例会づくりと例会での学びを通じて指針書づくりにはずみがつくこと」としています。

竹谷さんの報告では、経営指針書を作る前の会社の状況から、作るに至る過程、作ってからの社内浸透とその結果を丁寧にお話いただいています。

ブロック会当日は、グループ討論テーマについても意見交換しました。意見交換の中で
①社内で社員との会話できていますか？これがないと団結できないですよ。
②できてるって思っても意外としっかりと話せて無いんですよね。上っ面の話ではなく深い本当の会話って思ったよりできてないですよね。
③これって共有するものがハッキリしてないからなのでは？経営指針書は、この共有するものをハッキリさせるツールですよね。
④更に、経営理念やビジョンが社長の頭の中だけでは今時、社員に分かってもらえるわけもなく、しっかり浸透はかってますか。
⑤というわけで、今回の討論テーマは「全方位で学ぶ」「一人ではない一緒に学ぶ仲間がいる」「指針書作ったら全力で使い倒す」の３点の方向で検討したいとなりました。

◆会社訪問
竹谷さんからオンライン参加の方でも会社訪問したような気になる、リアル＆オンライン社内見学会を開催いただきました。自称、振り切った文系と言われる竹谷さんならではと思われるポイント万歳の社内は非常に勉強になりました。

◆近況報告
参加された方のうち数名の近況報告をお聞きしました。