2024年8月8日（木）に株式会社オルトロボで南支部（一経）ブロックを開催しました。
●8月例会プレ2回目（報告者：株式会社ChouChou 阿部弘美さん）
参加者全員で近況報告を行い、その後、8月例会の報告者である阿部さんよりプレゼンテーションが行われました。主な内容は以下の通りです。
・創業以前の自分: アスリート時代に学んだことが経営に活かされている点について。
・保育の課題: 自身の子供との関わりが薄くなる問題と、それが会社メンバーおよび経営者自身のウェルビーイングにどう結びつくか。
・事業拡大期の課題: メンバーとの認識のズレに対し、理念に共感した人材の採用と、助け合いの精神を前提とした経営方針について。具体的には、社員の多能工化、業務の取捨選択（例: 自閉症児の受け入れによる失敗）および働きやすい職場環境の整備（楽な職場とは異なる）。
・幹部の育成: 右腕だけでなく、左腕としての役割の重要性について。
・ウェルビーイングに必要な要素: マズローの5段階欲求における第4段階（承認）および第5段階（自己実現）の充足、社員の幸福、そしてそれが現在進行形であること。
・今後の展望: ホールディングス化を視野に入れた事業展開（就労支援や農業など）と、そのシナジー効果によって「働きたいスタイルで働ける環境・地域づくり」を目指す。
上記内容について意見交換を行い、報告に向けたブラッシュアップを実施しました。結論として、経営体験談としての学びが豊富であるものの、「ウェルビーイング」をテーマに構成をさらに改善することで、より効果的な報告が期待できるとの方向性が示されました。
続いて、討論テーマについて検討を行い、「あなたにとってウェルビーイングな状態とは？そのために取り組みたいことは？」をテーマに設定することとし、ウェルビーイングの定義に関する説明資料を添付することになりました。
また、次期役員選考についても話し合いが行われ、推薦は後日、選考委員である持田さんに連絡することとなりました。
●懇親会
21時頃より会場を移し（＠てば咲けいすけ）、参加者同士の親睦を深めました。
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