SunyDayブロック５月例会は、今期ブロック長となられたストックデザインラボ北嵜剛司さんの会社を訪問、ご報告いただきました。
SunnyDayブロックでは第１部を報告、第２部はテーマを設けたディスカッションそしてオシャレ懇親会でブロック例会に取り組んでいきます。
北嵜さんは吉原住宅、スペースRデザインで役員をされ、老朽化した古い物件をする事業に携われてきました。しかし同友会での経営指針書作成をきっかけに自分で一から会社を始めてみたいと思い独立されます。
独立後はリノベーションを改修や改装とはとらえずコミュニティ作りや地域とのつながりを考えながら物件のポテンシャルを探り、伸びしろの余白を作る物件作りの取り組まれ、多くの顧客に支持を得てこられました。
事業の戦略思考をPDCAではなくOODA（ウーダ）ループを知りブラッシュアップをしてきた事が結果的に事業の差別化につながったとの話に、自社にも用いる事ができるのではとの声が上がりました。
２部では「組織作り」をテーマとしたディスカッションを全員で行いました。
人員不足、採用難である中小企業にとって労働力の確保は容易ではなく、雇用の形にとらわれず、業務提携や協業などで組織力を作っていかなければなどの意見もあり活発な論議をすることができました。
２部構成という試みでしたが、事業規模や創業年数も違う様々な業種の意見交換をする事によって違った側面を見出し、自社に落とし込める課題をそれぞれに見つける事ができるいい例会となりました。
今回は３０名を超える方に参加いただき新体制でのいいスタートが切れました。
懇親会は例会が行われた「久保田ビル」の屋上にてケータリングを手配し都会の中でぜいたくな空間を満喫でき、例会に引き続き親睦を深める事ができました。屋外でしたが気候にも恵まれ参加の皆様からいい例会だったとの声をたくさんいただく事ができました。
