＊＊NEXUSブロック・11月報告＊＊
11月のブロック会では、「人を生かす経営」の第２回読合せと、２月定例会の第二案を話し合いました。
（１）「人を活かす経営」を読んで
労使関係については、
・業務が忙しいため社員とのコミュニケーションが不足している…
・終礼では翌日の打合せをするくらいで写真とのコミュニケーションをとる時間が十分に取れない
というような悩みに対しては朝礼を活用してはどうか？５分でもいいので社員と話す時間を取るようにしてはどうか？といった意見が出されました。
そのほか、「給与以外の魅力とは？」というテーマでは、
・いろいろな現場にチャレンジできる環境があることがやりがいにつながるのではないか
・福利厚生が充実しており、安心して働ける職場は魅力的である
・社内の企画等について委員会を組成し、従業員に任せることはやりがいや責任感を育てることにつながるのではないか
といった意見がだされました。
（２）２月例会の準備
労使関係に詳しい方に報告してほしいとのことで、どなたにお願いするか話し合いました。
