第12回目のブロック会は福友支部の例会へ参加してきました。
報告者はのおがた支部所属で経営労働委員長を拝命されているＡＳＡＰ動物病院、副委員長の山口明子氏でした。
テーマは、『経営理念浸透への取組』。
有休、週40時間労働を実現しないと地域から人が来ない。また、スタッフとギスギスした感じで価値観が共有できない。経営指針書を作成し、機能する組織づくりを目指す。中間層には辞令を出し自覚を持たせ、新入社員には研修を行った。ヒューマンスキル向上のため委員会を3つ作り行事や企画などはすべて任せた。これにより、予測や管理能力が上がったそうです。
個人面談では本人に自分の夢や夢を実現するためには毎日何をすべきかということ、そして最終的な目標を掲げさせ、共有されています。
数か月前、山口さんの誕生日にはサプライズでスタッフがお祝いをしてくれたそうです。理念の浸透をしてきたからこそ、自分の作りたかった社員が幸せになる会社になってきたと報告されました。
感想としては、決めた事に真っ直ぐ突き進んでいく山口さんには、只々すごいな、という感想です。
しかし、先頭がしっかり、ブレずにやり抜くからこそ、周りもついてくるのだなと感じました。
非常にレベルの高い報告、例会でした。
ＮＥＸＵＳブロックでは、これからも他支部例会などに参加し、繋がるを1つのテーマに掲げ活動していきます。
