☆１０月例会 報告☆
『社員と共によい会社を作る～会社の経営課題は、会社の外ではなく、中にあった～』
株式会社スミリオン 代表取締役 福田裕聡氏
報告では、社員とのかかわり方についてお話いただきました。
「人を生かす経営」では、労使関係においては、働いている側のいろいろな要望を、本当に実行できるか、仕事に対するやりがいと、労働に対する喜びと誇りをいかに経営の中でつくり出していくか？もしこれがないと若い優秀な人材は集まらない。つまり、従業員と信頼関係をつくり、正しい労使関係を樹立する責任は、まず経営者の姿勢を正すことが重要であると考えられています。
社員が何も物申せない雰囲気、社員のことを分っていたつもりだった。社員を変えようとしていたと、福田さんは経営者としての立場で社員の立場が分かっていなかったと、自分自身の考え方を改められました。
そして、「社員一人一人に合った働き方を行い整える」そして「安心して働ける会社」を作るという事に取組まれ、この取り組みによって以前より社員が楽しそうになったと話されました。
社員のことを知るという事、そして社員に寄り添っていくという事。その積み重ねが信頼となり人が離れないよい会社へなっていくのではないかと感じました。
福田社長、ありがとうございました！
